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一项主要有益于就业的协议9

bet98老虎机 2019-01-06 10:13:01 体育
<p>1月11日的协议是公司的需要和员工之间的平衡各方利益,但主要项目仍然整体,蒙田研究所的研究主任,安吉拉Malatre-Lansac说</p><p>蒙田研究所| 17.01.2013在17:58 |安吉拉Malatre-Lansac,研究所蒙田在形式的研究部主任,这个艰难的谈判的高潮顺利在加强社会协商的角色意识</p><p>该协议,在极其困难的经济和社会背景下谈判,显示了社会伙伴采取妥协的逻辑和搜索业务的竞争力和员工的保护之间的新平衡的能力</p><p>两项抵押贷款仍然对这一协议产生影响</p><p>首先,选择议员会抄写 - 或者不 - 抄袭法律中的协议</p><p>经过彼此所做的一切努力,这是希望的</p><p>政府已经呼吁其多数人在这个问题上表现出始终如一的团结</p><p>其次,法官的态度,其解释和判例将对采取的措施的现实起决定性作用</p><p>根据案情,该协议显示出重大进展</p><p>当然,它并不能解决所有问题</p><p>因此,两个需要社会伙伴和政府更多政治勇气的项目仍然存在:就业合同和职业培训的统一</p><p> 2011年,75%的招聘采用固定期限合同</p><p>劳动力市场倾向于为最有经验的人保留稳定的工作岗位,并谴责年轻人和低技能短期合同</p><p>根据协议第4条为CSD失业保险缴费的增加是符合在CSD雇用的下降</p><p>但是,要结束劳动力市场的二元论,必须为所有人建立灵活和安全的CDI</p><p>谈判表明这个主题是多么敏感和复杂</p><p>最后,员工流动的真正杠杆仍然是培训</p><p>每年有150,000名年轻人没有资格离开教育系统</p><p>我们可以为他们提供什么职业前途</p><p>只有高质量的继续教育才能使他们在就业市场取得成功</p><p>尽管每年在职业培训上花费了300亿欧元,但它最有利于毕业生</p><p>而很少有机会在1月11日的协议第5条培训人员帐户,就足以使系统有效地为那些谁真正需要它</p><p>这些糟糕的结果很大程度上是由于我们职业培训体系周围的资金不明确,资金使劳工和管理组织受益</p><p>对职业培训进行必要的彻底改革,不会挽救深入思考资助偏见主义的好处</p><p>这意味着社会伙伴的勇气,清醒和责任</p><p>交易中的“就业保障”,由用人单位和三个工会敲定于1月11日(CFDT,CFTC,CGC)提供“答案工作不稳定(...)和元素的问题“对于公司的改编非常重要”,劳工部长Michel Sapin说</p><p>虽然签署表示满意,CGT和FO谴责的“协议不可接受的”和“不平衡”的“提高灵活性,不稳定和自由雇主解雇,”指责CGT艾格尼丝乐博特</p><p>智库提出他们的观点并在辩论中定位自己</p><p>订阅世界随时随地享受报纸</p><p>纸质订阅,网络和平板电脑上的100%数字报价</p><p>从1€在线新闻杂志订阅世界,Le Monde.fr为访客提供新闻的完整概述</p><p>通过法国媒体在线新闻网站Le Monde.fr,每天发现所有信息(从政治到经济,

作者:羊茹

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