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“学徒制改革必须加强对工程师称号的访问,而不是削弱它”

bet98老虎机 2019-01-04 10:14:01 bet98娱乐
在一篇“世界”的马克·伦纳,工程学校的大会主席,认为有必要建立一个系统,其中的徒弟工程师加速法国企业的创新和竞争力。作者:Marc Renner 2018年1月16日下午3:00发布 - 2018年1月16日下午3:00更新播放时间2分钟。为Tribune订户保留的文章。法国工程师因其技能而享誉全球,是该国经济的资产。为了获得成功,政府准备将使我们年轻的工程师,以进一步推动我们的公司,都在努力招募的竞争力学徒改革:对招聘企业的困难年度研究报告2016就业中心确定工程师是招聘最困难的员工。 2017年,经合组织通过强调法国与需求相关的工程技能短缺来证实这一现象。然而,鉴于法国缺乏工程师,我们可以看到近六分之一的法国工程师在国外工作。因此,保留“人才”是法国公司尤其是工业企业的竞争力问题。学徒的工程师的数量增加了近五年来,通过学习招募的32%是与法国公司的方式更受欢迎,吸引和留住年轻的工程师,我们的学校在听这方面的需求:学徒的工程师数量在过去五年增加了32%,而现在代表的工程毕业生每年总数的15%。学徒部门特别有利于我们地区的中小企业,因为他们允许他们从“邻近”学校招聘工程师,这些学校遍布法国各地;如果没有这种地理和战略上的接近程度,这些中小企业或ETI就不一定能够招募这些资料。就培训而言,为工程专业学生提供的免费和付费三明治课程非常具有吸引力,并且是就业的有效跳板:学徒工程师比传统方式的学生更快地进行专业整合。在熟练和稳定的工作中。因此,学徒工程师和公司之间的合作伙伴关系是双赢的。

作者:敬曷

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